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논문 기본정보
지역인적자본수준, 다양성 및 창조성이 지역 고용에 미치는 영향
논문 개요
| 기관명 | NDSL |
|---|---|
| 저널명 | 사회과학연구논총 |
| ISSN | , |
| ISBN |
논문저자 및 소속기관 정보
| 저자(한글) | |
|---|---|
| 저자(영문) | |
| 소속기관 | |
| 소속기관(영문) | |
| 출판인 | |
| 간행물 번호 | |
| 발행연도 | 2011-01-01 |
| 초록 | 본 연구에서는 한국의 84개의 시를 대상으로 지역의 인적자본 수준 다양성 창조성과 같은 지역 인적자본의 총합적 특성이 지역의 고용에 미치는 영향을 살펴보았다 연구 결과 지역 인적자본 수준은 고용의 측정지표인 남성의 취업률에 유의미한영향을 미치지 못하는 것으로 나타났으나 여성의 취업률에 음의 방향으로 유의미한영향을 미치는 것으로 나타났다 지역 인적자본 다양성의 경우 여성의 취업률에만양의 방향으로 유의미하게 나타났으며 창조성의 경우 남성 여성 모두의 취업률에유의미하지 않은 것으로 나타났다 이러한 결과는 성별에 따라 인적자본 특성이 고용에 미치는 영향이 상이함을 보여주며 특히 여성의 경우 지역이 보유한 인적자본이 어떠한 특성을 가지는지가 여성의 고용에 영향을 미칠 수 있는 유의미한 요인임을 보여준다 |
| 원문URL | http://click.ndsl.kr/servlet/OpenAPIDetailView?keyValue=03553784&target=NART&cn=ART001567125 |
| 첨부파일 |
추가정보
| 과학기술표준분류 | |
|---|---|
| ICT 기술분류 | |
| DDC 분류 | |
| 주제어 (키워드) |