| 초록 |
본 발명은 온라인 구인 구직 서비스 방법에 관한 것으로, 보다 자세하게는유효 기간이 만료되면 구직 지원이 자동적으로 취소되고 지원 업체가 구직 지원 정보를 볼 수 없는 온라인 구인 구직 서비스 방법에 관한 것이다. 본 발명은, 온라인 구인 구직 서비스 방법에 있어서, 구직자가 지원자 단말기(2)를 통해 서비스 서버(1)에 접속하여 지원 업체를 선택하는 단계; 구직자가 지원자 단말기(2)에서 상기 선택된 지원 업체에 대한 지원 정보를 입력하고 지원하여 지원자가 되고, 서비스 서버(1)가 미리 설정된 지원 정보의 유효 기간을 카운팅하기 시작하는 단계; 상기 유효 기간 이내에 지원 업체에서 지원 업체 단말기(3)를 통해 상기 지원자의 지원 정보를 확인하여, 상기 유효 기간 이내에 면접을 수락하고, 대화창을 통해 지원자와 대화를 진행하는 단계; 지원 업체에서 지원자 단말기(2)를 통해 상기 유효 기간 이내에 상기 지원자의 지원 정보를 확인하지 않거나, 지원 업체에서 지원자 단말기(2)를 통해 유효 기간 이내에 상기 지원자의 지원 정보를 확인하더라도 상기 유효 기간 이내에 면접 수락을 하지 않거나, 상기 대화 진행 중에 상대방이 미리 설정된 대기 시간 이내에 응답을 하지 않는 경우에는, 서비스 서버(1)가 상기 지원자의 지원을 자동적으로 취소하여 지원 업체가 지원자의 지원 정보를 볼 수 없게 하는 단계; 상기 자동 취소되는 경우, 상기 서비스 서버(1)가 지원자의 지원자 단말기(2)와 지원업체 단말기(3) 중 적어도 한 쪽에 자동 취소를 알려주는 단계를 포함하는 것을 특징으로 한다. 이상과 같은 본 발명을 이용하면, 구직자가 온라인 지원 후에 회신이 올 때까지 기다리는 비효율적인 시간을 최소화하여 구직자가 신속히 다른 업체에 추가 지원 가능하게 하고 구인 업체도 더 많은 지원 및 면접이 가능하게 하며, 지원 업체에 제공되는 지원 정보에 대하여 유효 기간을 두어 유효 기간이 경과하면 지원이 자동적으로 취소되어 지원자의 개인 정보의 유출 가능성을 차단하는 온라인 구인 구직 서비스를 제공하게 된다. |
