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변화를 향해 나아가는 기관들을 지원하기 위해 DORA(Declaration on Research Assessment)는 학술 평가의 발전 도구인 SPACE 루브릭(SPACE rubric)*을 개발함. DORA는 참여형 디자인 프로세스를 주도한 일리노이 공과대학의 루스 슈미트 부교수와 협력하여 SPACE 루브릭을 개발함. 평가제도를 개선하려는 기관이나 이미 개발을 진행 중인 기관을 지원하기 위해 새로운 기준을 수립하거나 현행 제도를 분석하는 방식으로 수행. *SPACE 루브릭(SPACE rubric) : 기관 진행률 지표 및 성공 조건 분석을 위한 루브릭 기관이 평가 정책 및 관행을 구현하거나 개선할 수 있는 능력을 식별하는 데 도움을 주기 위해 고려해야 할 5가지 관점을 제공함. 1) 스칼라쉽 기준 : 양질의 스칼라쉽(quality scholarship)의 정의 및 보상방법 2) 프로세스 역학 및 정책 : 새로운 관행의 제도적 정책에 통합 또는 통합 방법 3) 책무(Accountability) : 이해관계자가 새로운 평가 관행을 적용하기 위한 방법 4) 기관 내 문화 : 현재 관행과 변화하는 관행을 인식하는 방법 5) 평가 및 반복 피드백 : 새로운 관행의 적용결과에 대한 측정 및 개선 방법 또한 루브릭은 기관 전체에 걸쳐 목적을 공유하는 연구평가 개혁의 토대를 마련하고, 새로운 작업 방식의 개발 및 관행을 확장하여 활용 속도를 높이고 지속적으로 개선하는 기관에 대하여 설명함. 루브릭의 시범 운행 결과 특정 목표 달성을 위한 기관의 연구평가의 개혁수단으로서 가장 큰 가치가 있음. 또한 루브릭은 평가 개선의 초기 단계에서 현행 제도와 개선상황의 잠재적 격차를 파악하여 미래 대안을 제시한데 유용함. 그 외에도 SPACE 루브릭은 이해관계자의 참여방법에 대한 통찰력을 제공함. 변경 프로세스를 시작할 때 "작업 순서"를 식별하여 초기 목표 달성의 중요성을 제시함. 활용방법에 관한 조언 1) 연구평가 제도개혁의 실행방법을 제시하고 사고의 다양성을 제고함 2) SPACE 루브릭 워크시트 작성시 다양한 부서(예: 연구부서, 인력개발부서)의 참여에 기여함 3) 새로운 정책과 제도 개혁 을 지속적, 반복적으로 일치시키는데 기여함 4) 국가차원에서 루브릭의 여러 측면, '스칼라쉽 기준', '책무성', '평가 및 반복 피드백'을 강조함 향후 방향 앞에서 살펴본 바와 같이 루브릭은 달성 가능한 목표와 제도개혁 논의의 단초를 제공하여 기관의 진입 장벽을 낮추는 수단으로 유용함. 결국 SPACE 루브릭은 전문 연구자들의 연대를 강화하고, 가치에 제고하며, 개혁에 대한 논의가 투명하게 진행되도록 지원할 수 있음. |
